직무 · 삼성전자 / SW개발
Q. 삼성전자 메모리 사업부 SW개발, SK하이닉스 Solution SW
해당 재작년에는 열렸지만 올해를 기점으로 잘 안열리는 직무인 것 같은데, 앞으로는 어떨까요?? 물론 회사에서 정하는 것이기 때문에 정확하게 알 수 있는 방법은 없는 것을 잘 알고 있으나, 당장 내년에 이 회사에 지원해야하는 상황이라 걱정이 많이 됩니다. 혹시 현직자 분들 중에 회사 내부 분위기 같은 것을 말씀해주실 수 있나요??
2025.11.29
답변 5
- 코코스타리카삼성전자코과장 ∙ 채택률 59% ∙일치회사
안녕하세요. 현직자로서 팀에서 인사팀에 요구하는 인원은 뭐 늘상 많지만, 인사에서 최종 뽑는 유무나 인원을 결정하는 것이므로 확답을 주기는 어렵습니다. 하이닉스는 전통적으로 SW를 그렇게 자주 뽑지는 않았는데, 오히려 최근에 다시 좀 뽑기는 하는 것 같지만 여전히 매번 많이 뽑을지 장담할 수는 없습니다. 좀 더 타겟팅이 필요할 수는 있다고 생각이 드는데, 메모리 사업부의 펌웨어 개발이 목적이라면 물론 해당 직무가 거의 유일한 길이긴 하지만, 설비의 SW나 추론 모델, AI 프로세스 등에 대한 개발은 AI 센터 SW를 선발할 때 지원하는 것도 방법이고, 또는 평가 분석이나 신호 및 시스템 설계 같은 직무로 들어와 개발 일을 하게 될 수 있습니다. (물론 해당 직무들도 조금 뽑기는 합니다.) 제 결론은, 어느 직무 어느 부서에서 몇명 뽑는지는 언제나 알 수 없지만, 하고 싶은 것이 확실하다면 공고가 뜨는 최대한 비슷한 직무와 비슷한 사업부로 지원하여 SW 역량을 어필하는 방법이 있습니다.
- ddev.jelly삼성전자코상무 ∙ 채택률 49% ∙일치회사
팀 분위기는 워낙 부바부라 말씀드리기 애매하지만 두 회사의 차이가 역전되기전에 하이닉스에서 저희 회사로 오신분들이 꽤나 있습니다
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82% ∙일치회사
지원자님이 느끼신 것처럼, 삼성전자 메모리사업부 SW개발이나 SK하이닉스 Solution SW 같은 직무가 예전보다 채용 공고가 적어 보이는 건 사실이에요~ 그렇다고 해서 직무가 사라지거나 앞으로 채용이 거의 없을 거라고 단정할 상황은 절대 아니랍니다! 메모리 시장은 업황 사이클 영향을 크게 받기 때문에, 경기 침체기나 투자 축소 시기에 일부 직무 채용이 줄어드는 것처럼 보일 수 있고요. 반대로 설비 투자와 제품 라인업이 확대되는 시점에는 다시 채용이 열리는 흐름이 반복돼왔어요~ 특히 메모리 분야는 HBM, CXL, SSD 컨트롤러, 패키지 고도화처럼 소프트웨어 역할이 점점 더 커지고 있어서, 내부적으로도 “SW 역량을 더 키워야 한다”는 공감대는 확실히 형성되어 있어요! 공정 자동화, 장비 최적화, 수율 분석 플랫폼, Solution Firmware 개발 같은 부분은 앞으로도 꾸준히 필요하기 때문에 완전히 채용이 닫히는 구조는 아니라고 보고 있어요~ 현직자들 분위기를 들어보면, “채용 규모가 줄었다기보단 필요한 시점에 선택적으로 뽑는 느낌”이라는 이야기가 많아요~ 즉, 매년 정해진 TO가 꾸준히 열리는 직무라기보다 프로젝트나 라인업 변화에 따라 타이밍이 달라질 수 있다는 거죠. 그래서 지원자님께는 공고만 기다리기보다는, 메모리 SW 직무와 맞닿아 있는 영역—펌웨어, 시스템 SW, 데이터 플랫폼, 장비제어 SW 같은 기술 역량을 미리 준비해두면 기회가 열렸을 때 훨씬 유리하게 들어갈 수 있어요! 결론적으로, 지금 공고가 적어 보여도 장기적으로는 SW 수요가 줄어드는 방향은 아니니 너무 불안해하지 않으셔도 되고요~ 내년 채용은 업황과 투자 계획에 따라 열릴 가능성이 충분히 있어요! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
- 흰흰수염치킨삼성전자코전무 ∙ 채택률 58% ∙일치회사
안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 현직자도 절대 몰라요 인사계획 알 정도면 고위급이고 절대 공개 안해요.... 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
삼성은 그래도 사업부가 여러개라 메모리말고도 다른곳 지원가능하나.. 메모리를 꼭 원하시고 하닉도 원하시면 특히 하닉은 분당이라 매우매우빡셉니다 ㅜㅜ 두 직무 모두 소수티오는 분명하구요. 그러나 sw직무 솔루션이아니더라도 다른 직무도 회사도 충분히 있으니 티오걱정보다는 직무역량과 코테 그리고 자소서를 충분히 다져주시면 기회올때 잡으심 됩니다. 개인적인 생각으로 반도체 호황 업턴이라 충분히 뜰 것 같아요. sw쪽는 분위기 자유롭고 좋습니다 삼성의경우~
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